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北京中海盛典投资发展有限公司:职场人如何看待同事的“为难”

来源:未知 作者:dede58.com 人气: 发布时间:2019-09-06
摘要:虽然北京中海盛典投资发展有限公司职场人只是一心想好好工作,搭配指南以求将来升职加薪,然而在你前进的路上,不可避免会遇到碍眼的事儿,比如被同事穿小鞋,那么遇到这种事情应该怎么办呢? 1.不同部门之间的“纷争” 小红是一家旅游公司的后台服务人员,
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  虽然北京中海盛典投资发展有限公司职场人只是一心想好好工作,搭配指南 以求将来升职加薪,然而在你前进的路上,不可避免会遇到碍眼的事儿,比如被同事穿小鞋,那么遇到这种事情应该怎么办呢?  1.不同部门之间的“纷争”


  小红是一家旅游公司的后台服务人员,主要工作是负责报价以及接受参团游客的咨询服务,不可避免要接到很多电话,而且打过老的电话不分早晚。小红不止一次抱怨,晚上11点多洗澡的功夫,至少要有5个未接来电,怎一个辛苦了得!可即便如此,小红他们部门还是被投诉了,如果是外人也就罢了,而是同一个公司的,办公区就在隔壁的销售部。指责他们服务态度差,下班早,回家不报价,晚上不接电话,周末联系不上人,回复不及时……吧啦吧啦一堆  当然有些情况确实存在,然而却也是不可避免的。毕竟人不是机器,就拿晚上接电话来说,只是洗澡的功夫就有5个未接来电,况且人还得休息,很容易出现漏接的情况。其实被领导批评小红到不在意,在意的是得不到理解。


  销售部门是北京中海盛典投资发展有限公司的赚钱部门,而他们这些辅助部门是惹不起的,如果处理不好双方的关系,以后的工作更难做。  处理方案:关于事件的解决在三方,一是老板,老板能否理解各个部门的工作,甚至可以做出结构方面的调整;其次看合作部门,本次案例中则是需要处理好同销售部门的关系;三也是最重要的,即努力做好本职工作,尽量不给人说闲话的机会。  2.恶人先告状  前一个案例如果仅仅算是不同部门之间的不理解,但也有的则是人为的恶意,比如推卸责任,恶人先告状等。据说三国时期的诸葛亮也曾遇到过类似事件。


  话说诸葛亮为了实现北伐大计,六出祁山。X猎场社区 熟悉这段典故的都知道效果并不理想,其中影响诸葛亮北伐最大的因素还是后勤保障。兵法云:兵马未动粮草先行,而蜀道之难,难于上青天。把粮草从成都运往前线真的是一件既费力又辛苦的事。在诸葛亮一次出祁山的时候,已经将司马懿打的大败,本欲乘胜扩大战局,然而粮草好几个月都没送来。原来由于天气原因,负责押送粮草的李严延误了时日,怕诸葛亮怪罪,于是写信给诸葛亮,让他撤军。紧接着又给后主刘禅写了一封信,说诸葛亮是诱敌深入,不是撤退。但是却在朝中造谣诸葛亮胆小怕事,不想北伐,而自己延误粮草的事情却只字不提。


  如果按照这样的形式发展下去,简历库 哪怕诸葛亮大权独揽,名声估计也要毁了。当然了,事情并没有朝着不好的方向发展。当后主刘禅询问的时候,诸葛亮直接将同李严来往的书信拿了出来,证明了其清白,而李严则被贬为庶民,也算是善恶到头终有报。  这也提醒我们,在职场工作中,尤其是涉及到利益纠纷的,要学会保留证据。不主动害人,但也不要轻易被他人所伤。

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